La innovación se mantiene como un catalizador de crecimiento para NIIT, que nos lleva a pensar "out-of-the-box" (Fuera de la caja), y llevar a la comercialización de productos y soluciones de formación que han sido a menudo primicias mundiales. Constantemente hemos transformado ideas únicas en "las soluciones del terreno" que aportan beneficios reales a los estudiantes. Nuestra red de franquicias nos ha valido en tener el sobrenombre de 'El McDonald's del sector de la Formación". Una de las soluciones innovadoras ofrecidas por NIIT es el aprendizaje sincronizado basado en Programas de gestión ejecutiva de las escuelas del "top B" de la India a través de NIIT Imperia. El currículo de GNIIT es aprobado por la industria y ha probado ser efectivo en abrir camino en 12 meses a la oferta de empleos profesionales.

Otro paradigma de la novedad de NIIT fue una revolucionaria innovación en las estrategias de enseñanza en las escuelas por lo que fue distinguida por la UNESCO para la innovación en las TIC en la Educación. La Corporación principal de Desarrollo Mundial de Talento ésta comprometida a crear una gran reserva de profesionales de TI bien entrenados, listos para la industria y de clase mundial a través de su presencia en 40 países. El modelo único "NIIT Inside" permite ofrecer a la industria los programas más aclamados de TI en colaboración con Universidades y Colegios en países como China y Nigeria.

Nuestro enfoque y las inversiones en investigación han dado lugar a iniciativas que nos han permitido obtener la aclamación mundial. El experimento revolucionario HiWEL de Mínima Invasión de Educación puesto en marcha en 1999 y denominado como "Hole in the Wall" (Hoyo en la pared) por los medios de comunicación, llevando el aprendizaje a los más desfavorecidos. El experimento demostró que cualquier conjunto niños puede adquirir conocimientos de computación a través del aprendizaje incidental y el acceso a las instalaciones de computación adecuadas, incluso en la ausencia de una enseñanza directa. Además de la India, "Hole in the Wall" salpican el paisaje de países como Egipto, Vietnam, Uganda y Sudáfrica, entre otros.

Siguiendo la tradición de innovación, NIIT conceptualizo el modelo del Centro de aprendizaje del distrito en Chhindwara, para ofrecer formación en TI de alta calidad para los graduados de los pueblos semi-rurales.

Liderazgo en el Desarrollo de Talento Global.

La actual escasez de habilidades, junto con cuestiones tales como la calidad, el alcance y la pertinencia de nuestro sistema educativo, tienen ramificaciones enormes para la economía india. Sin embargo, la demografía está a favor de la India. Según un estudio de la BCG, para el 2020 el mundo tendrá un déficit de 47 millones de trabajadores y la mano de obra de la India tendrá un excedente de 56 millones de personas. Lo que se necesita es desarrollar habilidades, de modo que este excedente de mano de obra esté equipado para satisfacer las necesidades de talento en todas las geografías.

Reconociendo dicha oportunidad - la misión de NIIT es el de alcanzar el liderazgo Mundial en el Desarrollo de Talentos, con el lanzamiento de productos innovadores, impulsar el mercado y mejorar su alcance a nivel mundial. La Corporación Mundial para el Desarrollo de Talentos creo su primer centro de formación en el extranjero en 1991 y hoy llega a 5 millones de alumnos en 40 países.

Nuestra presencia global facilita la vanguardia de soluciones de aprendizaje para las compañías del "Fortune 100", Universidades, carreras de tecnología, de educación y a las empresas editoriales a través de nuestra filial Element K. a través de CognitiveArts, ofrecemos casi tres décadas de experiencia y representan el mayor logro en investigación, educación y experiencia en la arquitectura del diseño de aprendizaje habiendo desarrollado más de 300 soluciones de aprendizaje (Experience Learning Solutions™) para grandes corporaciones e instituciones.